หัวใจสำคัญของการเป็นผู้นำที่ดีมิใช่แค่การออกคำสั่งกับผู้อื่นหรือเพียงคอยควบคุมสถานการณ์อยู่ข้างบนอย่างเดียว แต่การเข้าใจถึงความต้องการของผู้ตามและสามารถมอบหมายงานให้ถูกต้องกับลักษณะของคนนั้น เป็นลักษณะของผู้นำที่ผู้ตามหรือลูกน้องทุกคนต่างต้องใฝ่ฝันที่จะทำงานด้วยอย่างยิ่ง ทั้งนี้เราจะสามารถเป็นผู้นำที่ดีแก่ผู้อื่นได้อย่างไร? เมื่อวันที่ 22 ธันวาคม 2566 [...]

เมื่อเทคโนโลยีต่างๆ เข้ามาอย่างรวดเร็วโดยไม่ทันตั้งตัว สิ่งที่สำคัญที่สุดในการทำธุรกิจคือการศึกษาตลาดและคู่แข่งถึงวิธีการต่างๆ อยู่ตลอดเวลา เพื่อสร้างแผนยุทธศาสตร์ที่สามารถพร้อมรับมือกับสิ่งไม่คาดฝันที่จะเกิดขึ้นในอนาคตได้ เพราะฉะนั้นการพลิกโฉมเพื่อก้าวทันโลกขับเคลื่อนไทยในยุคดิจิทัลจึงเป็นสิ่งที่สำคัญยิ่ง วันที่ 15 [...]

ในยุคปัจจุบันการเปลี่ยนแปลงสามารถเกิดขึ้นได้ตลอดเวลา โดยเฉพาะกับองค์กรทุกองค์กรที่จำเป็นจะต้องปรับตัวให้เข้ากับทุกสถานการณ์ ยกตัวอย่างเช่น ในช่วงของโควิด-19 ที่การทำงานของหลายองค์กรและวิถีชีวิตของบุคลากรจำเป็นจะต้องเปลี่ยนวิธีการส่งมอบงานและวิธีการทำงานไปอย่างกระทันหัน แต่เราจะทำอย่างไรล่ะ? เพื่อที่จะให้องค์กรของเราสามารถปรับตัวได้ทันตามสถานการณ์ต่างๆ และสามารถส่งมอบงานได้อย่างไม่ขาดตกบกพร่อง [...]

การเลื่อนขั้นสู่การเป็นผู้นำขององค์กรสิ่งที่แน่นอนที่สุดคือ “ภาระหน้าที่และความคาดหวังจากพนักงาน” การเป็นผู้นำที่ดีไม่ได้หมายความว่าเราจะสามารถสั่งการหรือควบคุมผู้ใต้บังคับบัญชาให้อยู่หมัดได้อย่างไร แต่ผู้นำที่ดีหมายถึงเราจะดูแลพนักงานและสร้างแนวทางในการทำงานให้พวกเขาทำงานได้ง่ายขึ้นอย่างไร รวมถึงการช่วยเหลือ การรับฟังปัญหาซึ่งกันและกัน ย่อมเป็นผู้นำที่พนักงานหลายคนปราถนา เมื่อวันพุธที่ [...]

ทุกคนมีสิทธิ์ที่จะได้รับโอกาสในการพัฒนาตนเองให้เก่งและรอบรู้มากยิ่งขึ้น การประเมินคือโอกาสที่ดี ทำให้บุคลากรได้เห็นจุดที่ต้องปรับปรุงและพัฒนาตนเอง รวมถึงสร้างทัศนคติที่ดีเพื่อบุคลากรเติบโตขึ้นอย่างมีคุณภาพ หากองค์กรมีบุคลากรที่ดีก็จะทำให้องค์กรก้าวไปข้างหน้าอย่างมีประสิทธิภาพ เมื่อวันพุธที่ 18 ตุลาคม [...]

วันแรกได้ผ่านไปอย่างเรียบร้อยกับการอบรม หลักสูตร Strategic Planning and Development for Executive in [...]

ขอขอบคุณ บริษัท ยีเอส ยัวซ่า เอเชีย เทคนิคอล เซ็นเตอร์ จำกัด ที่มอบโอกาสให้ [...]