ทุกคนมีสิทธิ์ที่จะได้รับโอกาสในการพัฒนาตนเองให้เก่งและรอบรู้มากยิ่งขึ้น การประเมินคือโอกาสที่ดี ทำให้บุคลากรได้เห็นจุดที่ต้องปรับปรุงและพัฒนาตนเอง รวมถึงสร้างทัศนคติที่ดีเพื่อบุคลากรเติบโตขึ้นอย่างมีคุณภาพ หากองค์กรมีบุคลากรที่ดีก็จะทำให้องค์กรก้าวไปข้างหน้าอย่างมีประสิทธิภาพ

เมื่อวันพุธที่ 18 ตุลาคม ดร.ยงยุทธ วรรณา ได้รับเกียรติ ให้เป็นวิทยากรพิเศษกับบริษัทจีเอส ยัวซ่า เอเชีย เทคนิคอล เซ็นเตอร์ จำกัด โดยสมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น) เพื่อบรรยายในหลักสูตรการฝึกอบรมการประเมินบุคลากร (Personnel Evaluation Training) สำหรับหลักสูตรนี้จัดทำขึ้น เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เห็นความสำคัญของการประเมินบุคคล และเพื่อพัฒนาการปฏิบัติงานขององค์กร อีกทั้งยังทราบวิธีการกำหนดเป้าหมายอย่างเหมาะสม พร้อมจัดการความก้าวหน้าไปสู่เป้าหมาย รวมไปถึงเรียนรู้วิธีการให้ Feedback ในเชิงบวก โดยใช้การสื่อสารที่เป็นเชิงบวก ซึ่งจะช่วยให้บุคลากรในองค์กรได้รับคำติชมที่มีคุณภาพ และเปิดกว้างต่อการแสดงความคิดเห็นที่จะช่วยให้องค์กรสามารถพัฒนาไปได้อีกขั้น