หลักสูตร Labor Law Essentials Know Your Rights & Responsibilities รู้กฎหมายแรงงาน รักษาสิทธิ์และหน้าที่ สำหรับพนักงาน

ในการประกอบกิจการใดๆนั้น ผู้บริหารหรือหัวหน้างาน รวมถึงผู้ที่มีหน้าที่ดูแลการจ้างงาน จำเป็นต้องรู้
เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานเบื้องต้น เพราะเมื่อใดที่เกิดการจ้างงาน ลูกจ้างและนายจ้างจะต้องมีการกำหนดกฎเกณฑ์ระเบียบวิธีการปฏิบัติ เพื่อให้พนักงานมีความปลอดภัย และการสร้างความเป็นธรรมร่วมกันระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง

ฉะนั้นหลักสูตรนี้เน้นวิธีการสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน เพื่อให้หัวหน้างาน นายจ้าง ลูกจ้างทำงานร่วมกันภายใต้กฎหมายแรงงาน โดยไม่มีการเอารัดเอาเปรียบซึ่งกันและกัน และช่วยกันสร้างสรรค์การทำงานร่วมกันให้เป็นไปตามเป้าหมายด้วยหลักและวิธีการที่เข้าใจกันมากขึ้น

1. อัปเดตกฎหมายแรงงานล่าสุด เพื่อให้พนักงานเข้าใจข้อบังคับปัจจุบัน
2. Case Study & Workshop วิเคราะห์กรณีศึกษาจริงเพื่อให้เห็นภาพชัดเจน
3. Q&A Session เปิดโอกาสให้ถาม-ตอบข้อสงสัยจากผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมาย
4. ป้องกันความเสี่ยง เรียนรู้สิ่งที่ควรและไม่ควรทำในที่ทำงาน

1. Lecture & Legal Updates: บรรยายพร้อมอัปเดตกฎหมายแรงงานล่าสุด
2. Case Study & Group Discussion:วิเคราะห์กรณีศึกษาจริง
3. Workshop & Role-Playing: ฝึกปฏิบัติในสถานการณ์จำลอง
4. Q&A Session: เปิดโอกาสให้ซักถามจากวิทยากรผู้เชี่ยวชาญ

1. Pre & Post-Test: วัดความเข้าใจก่อนและหลังอบรม
2. Case Study Analysis: ประเมินความสามารถในการวิเคราะห์กรณีศึกษา
3. Feedback & Discussion: สรุปการเรียนรู้และแลกเปลี่ยนความคิดเห็น

✅ ป้องกันการถูกเอาเปรียบในที่ทำงานด้วยความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน

✅ เข้าใจสิทธิและหน้าที่ของตนเองเพื่อลดความเสี่ยงทางกฎหมาย

✅ เตรียมพร้อมรับมือกับสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับแรงงานได้อย่างถูกต้อง

✅ หลักสูตรเข้มข้น 1 วัน ที่ให้ความรู้ครบถ้วน พร้อมนำไปใช้ได้จริง

• พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
• สิทธิและหน้าที่ของลูกจ้างและนายจ้าง
• ประเภทของสัญญาจ้างงานและเงื่อนไขสำคัญ
• การคำนวณค่าจ้าง โบนัส และค่าล่วงเวลา
• สวัสดิการตามกฎหมายและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
• กฎระเบียบเกี่ยวกับวันหยุด วันลา และชั่วโมงการทำงาน
• เงื่อนไขการเลิกจ้างที่เป็นธรรมและไม่เป็นธรรม
• ค่าชดเชยและการคุ้มครองแรงงานกรณีถูกเลิกจ้าง
• ตัวอย่างพฤติกรรมที่อาจนำไปสู่การเลิกจ้าง
• แนวทางการแก้ไขข้อพิพาทระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
• ขั้นตอนการร้องเรียนและช่องทางการขอความช่วยเหลือ
• กรณีศึกษาความขัดแย้งแรงงานและแนวทางการป้องกัน