เป็นหลักสูตรที่เน้นทั้งทฤษฎีและปฏิบัติ ซึ่งช่วยให้ผู้เข้าร่วมอบรมเข้าใจและสามารถจัดการการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กรหรือธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หลักการและเหตุผล

ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีพลวัตเปลี่ยนแปลงและมีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน องค์กรต่างๆ มองหาวิธีเพิ่มประสิทธิภาพทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่องและเพื่อสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน การเปลี่ยนแปลงในด้านสังคม เทคโนโลยี เศรษฐกิจสิ่งแวดล้อม และการเมือง ทำให้องค์กรต้องเตรียมพร้อมเพื่อการเปลี่ยนแปลงให้องค์กรสามารถก้าวไปสู่เป้าหมาย นอกจากนั้นหากการเปลี่ยนแปลงแปลงภายในองค์กร เช่น การควบรวมกิจการ การจัดตั้งธุรกิจใหม่ การยุบ การเพิ่ม ภายในองค์กรยิ่งส่งผลกระทบที่รุนแรง ดังนั้นการเรียนรู้ที่จะต้องรับมือกับสถานการณ์ดังกล่าว ทั้งเรื่องการกำหนดเป้าหมาย การวางแผนเพื่อสร้างทางเลือกการส่งต่อภารกิจในการปรับโครงสร้างองค์กร การผสมผสานวัฒนธรรมที่ยอมรับการเปลี่ยนแปลง การปฏิบัติตามแผน และติดตามประเมินผล

หลักสูตรเทคนิคการบริหารการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร เป็นหลักสูตรที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้เรียนเข้าใจและสามารถจัดการ การเปลี่ยนแปลงในองค์กรหรือธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ ที่เน้นให้ความสำคัญกับกระบวนการที่ค่อยๆ เปลี่ยนแปลงในองค์กรโดยมีการจัดการและสนับสนุนจากผู้บริหารและทีมผู้นำ หลักสูตรนี้มีรูปแบบทั้งทฤษฎีและปฏิบัติ รวมถึงเน้นด้านความเข้าใจในพฤติกรรมมนุษย์และการสร้างตกลงและสนับสนุนจากพนักงานทั้งหมดในองค์กร เพื่อให้การเปลี่ยนแปลงในองค์กรเป็นเรื่องที่ไม่น่ากังวลอีกต่อไป

วัตถุประสงค์

  • เพื่อให้เข้าใจขั้นตอนของการบริหารการเปลี่ยนแปลง(Change Management) และผลกระทบจากความเปลี่ยนแปลง

  • เพื่อให้ผู้อบรมสามารถนำความรู้ไปเป็นพื้นฐานในการบริหารการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร การบริหารจัดการงานใหม่ๆ
  • เพื่อให้สามารถร่วมกันออกแบบกระบวนการเปลี่ยนแปลงในองค์กร และส่งมอบภาระงานอย่างไร้รอยต่อ

หัวข้อกิจกรรมและการบรรยายในหลักสูตร

  • การพัฒนาทัศนคติแห่งการเปลี่ยนแปลง
  • การจูงใจที่นำไปสู่การเปลี่ยนแปลง
  • เทคนิคการพัฒนาแผนการเปลี่ยนแปลงในองค์กรด้วย Change Agent
  • การบูรณาการกิจกรรมช่วงเปลี่ยนผ่านและการจัดการภาระงาน
  • การบริหารการเปลี่ยนแปลงเพื่อความยั่งยืน
  • บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบ
  • การวางแผน เรียนรู้วิธีการวางแผนงานและจัดลำดับความสำคัญ
  • เทคนิคการใช้เครื่องมือในการวางแผนงานและติดตามงาน
  • การให้คำแนะนำและอธิบายงานอย่างชัดเจน
  • จิตวิทยาการติดตามงาน
  • การจัดการเวลาให้มีประสิทธิภาพกับภาระงานต่างๆ
  • กิจกรรมการสร้างวัฒนธรรมส่งมอบภาระงานและแบ่งปันความรู้
  • Workshop การเปลี่ยนแปลงและการสร้างมาตรฐานส่งมอบงาน

“They always say time changes things, but you actually have to change them yourself.” 

- Andy Warhol

หลักสูตรนี้เหมาะกับใคร

  • พนักงานที่มีประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไป

  • ผู้บริหารองค์กร

  • พนักงานที่เตรียมพร้อมการเป็นหัวหน้างาน

ระยะเวลาการอบรม

หลักสูตร 1 วัน
เวลา 09:00 น. – 16:00 น.
(พัก 3 ช่วงอาหารว่าง เช้า – บ่ายและอาหารกลางวัน 1 ชม.)

อาจารย์ผู้สอน

<a href="https://www.itrc.co.th/category/instructors/dr-yongyuth-wanna/" title="Dr.Yongyuth Wanna">Dr.Yongyuth Wanna</a>
Dr.Yongyuth WannaManaging Director ITRC CO.,LTD.
ผู้อำนวยการสถาบันฝึกอบรม ITRC
, ผู้เชี่ยวชาญอุตสาหกรรม/วิทยากร ที่ปรึกษาสมาคมส่งเสริมเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น, นักวิจัยรับเชิญสถาบันวิจัยแห่งชาติ ประเทศญี่ปุ่น (AIST, Tsukuba)
, ผู้ก่อตั้งเพจ Dr.Kid+ ที่มีผู้ติดตามมากกว่า 14K

หลักสูตรอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง