เรียนรู้เกี่ยวกับหลักการ และกระบวนการคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking) และสามารถพัฒนา Solution เป็นนวัตกรรมที่ตอบโจทย์ได้…

วัตถุประสงค์

  • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความเข้าใจอย่างครอบคลุมเกี่ยวกับหลักการและกระบวนการคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking)
  • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีทักษะที่เป็นประโยชน์ในการระบุความต้องการและหาปัญหาของลูกค้า

  • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมร่วมพัฒนา Solution และต้นแบบที่เป็นนวัตกรรมผ่านกิจกรรมอย่างง่ายๆ

  • เพื่อส่งเสริมทัศนคติในการทํางานร่วมกันและสร้างสรรค์โดยใช้หลักการการคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking)

หัวข้อกิจกรรมและการบรรยายในหลักสูตร

  • กระบวนการทํางานแบบ Human-Centered Design
    • ทฤษฎีและปรัชญาของ Design Thinking
    • การใช้ Empathy เพื่อเข้าใจความต้องการของผู้ใช้
    • การใช้ Define ในการระบุปัญหาที่แท้จริง
    • การใช้ Ideate การรวบรวมไอเดียในการแก้ปัญหา
    • การใช้ Prototyping สร้างต้นแบบเพื่อปรับปรุงและพัฒนา นวัตกรรม
    • Journey mapping Persona development
    • การสร้างและทดสอบโครงแบบการออกแบบ (Test)
  • การทํางานแบบทีมและการสร้างวัฒนธรรมนวัตกรรม
  • วัฒนธรรมนวัตกรรมในองค์กร
  • Workshop Innovation by Design Thinking
  • การนํา Design Thinking ไปใช้ในธุรกิจใหม่
  • การนําเทคนิค Design Thinking ไปใช้ในการพัฒนาธุรกิจ
  • การสร้างความยืดหยุ่นและการปรับตัวในการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง

"Human-centered design is a philosophy, not a precise set of methods, but one that assumes that innovation should start by getting close to users and observing their activities."

- Donald A. Norman

หลักสูตรนี้เหมาะกับใคร

  • ผู้จัดการ

  • หัวหน้างาน

ระยะเวลาการอบรม

หลักสูตร 1 วัน
เวลา 09:00 น. – 16:00 น.
(พัก 3 ช่วงอาหารว่าง เช้า – บ่ายและอาหารกลางวัน 1 ชม.)

อาจารย์ผู้สอน

<a href="https://www.itrc.co.th/category/instructors/dr-yongyuth-wanna/" title="Dr.Yongyuth Wanna">Dr.Yongyuth Wanna</a>
Dr.Yongyuth WannaManaging Director ITRC CO.,LTD.
ผู้อำนวยการสถาบันฝึกอบรม ITRC
, ผู้เชี่ยวชาญอุตสาหกรรม/วิทยากร ที่ปรึกษาสมาคมส่งเสริมเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น, นักวิจัยรับเชิญสถาบันวิจัยแห่งชาติ ประเทศญี่ปุ่น (AIST, Tsukuba)
, ผู้ก่อตั้งเพจ Dr.Kid+ ที่มีผู้ติดตามมากกว่า 14K