– การบริหารเชิงรุกคืออะไร

– ความสำคัญและจำเป็นของบทบาทผู้นำเชิงรุก

– การกำหนดวิสัยทัศน์และภารกิจขององค์กร

– การปรับทัศนคติสู่การทำงานเชิงรุก (PROACTIVE, REACTIVE)

– การทำงานด้วย Growth Mindset

– ทักษะการทำงานด้วยการวางแผนล่วงหน้าและการติดตามงานโดยมีเป้าหมาย

– ภาวะผู้นำในโลกปัจจุบัน

– ลักษณะเด่นของผู้นำเชิงรุก

– Workshop:การออกแบบการทำงานแบบ PROACTIVE